人材紹介「登録型」
人材紹介の種類
『登録型』
最も一般的なスタイルが登録型です。
雑誌や新聞、WEBなどで募集を出し、求職者が応募して人材紹介会社に登録、人材紹介会社のコンサルタントのアドバイスを受けながら、条件面等一致している企業を探していきます。
通常人材紹介会社といえばこのスタイルです。
また、近年では人材ビジネスの大幅な伸張に伴い規制緩和もすすんでいます。
6ヶ月以内の紹介予定派遣が認められ、当初は派遣社員として、企業で働き、後に派遣先企業の正社員として雇用されるケースもあります。
この場合、派遣社員として働く期間がいわゆる事実上の試用期間にあたるとはいえ、正社員雇用が前提となるわけですから、積極的に活用する求職者も多いようです。
