サラリーマンの転職術！人材紹介会社のススメ

人材紹介の種類

『サーチ型』

求職者の存在を前提としないタイプがサーチ型です。
企業が必要とする人材を求め人材紹介会社に依頼するという点では同じですが、求人のターゲットが主として求職中の層にはない、というところが大きな相違ですね。
ヘッドハンティングに代表されるように、「広く募る」のではなく、企業の意を受けた人材紹介会社がふさわしい人材を探し出し、転職の打診をするなど、民間にしかできないタイプの業務スタイルです。

登録型が民間版ハローワークであるといえますが、サーチ型は、より企業のニーズに沿った業務スタイルです。
転職の一般化とともにこうした業務をメインに据えた紹介会社も増えており、需要もますます増加していくと見てよいでしょう。