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転職人材紹介：転職先リストの数

転職先を人材会社がどれくらい提示する？

コンサルタントのテクニック（質問やヒアリング）以外も重要ですが、それ以外に提供してくれる求人数もある程度は欲しいところです。
多ければ転職の選択肢も増えるワケです。

本人の意向だけでなく、本人意向とは関係ない職種でも新たな発見があるかもしれません
転職先リストの数・・・・
転職派遣

これも転職には重要な要素です

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